7月22日，集团党委召开2022年度党建工作推进会暨意识形态工作分析研判会议，总结上半年党建工作推进情况及存在的问题、部署下半年党建重点工作，分析研判集团当前意识形态工作，进一步强化党建引领和保障作用，确保圆满完成全年各项目标任务。集团党委书记、董事长张旭军主持会议并讲话。

       会议指出，2022年上半年，在市委、市政府和市国资委党委的坚强领导下，集团党委坚持“建制度、重执行、强监管、增效益”的工作思路，围绕“中心”工作，打造“融入式”党建，扎实推进各项工作顺利开展，全力助推“双过半”目标任务落实，扛稳保障地方粮食安全责任。

       会议要求，一要坚持以党的政治建设为统领，增强党的政治领导力。要旗帜鲜明把党的政治建设摆在首位，聚焦强化政治领导、坚定政治信仰、提高政治能力，认真落实意识形态工作责任制，执行“第一议题”制度，进一步增强推进政治建设的自觉性和坚定性。二要深入推进党支部标准化建设，建强基层组织战斗堡垒。推进“党支部标准工作法”，建强党务骨干力量。实施一批“支部书记领办”项目，打造“粮心向党”党建品牌，把党建品牌的“软实力”转化为集团高质量发展的“硬支撑”。三要坚持党管干部人才，锻造高素质专业化队伍。大力实施“人才兴储”、“人才兴企”战略，建立健全人才“选育用留”长效机制，建立多序列人才成长通道管理办法及薪酬体系。加快储备高素质年轻化后备力量，不断提升企业现代管理水平和创新能力。四要坚持党建融入经营管理，提升企业核心竞争力。聚焦公司主责主业，持续推进党建与生产经营工作的深度融合，党建考核纳入经营业绩目标考核体系，抓好党支部书记抓党建述职，制定出台党建质量评价制度及实施细则，以高质量党建助推公司高质量发展。五要坚持全面从严治党，持续深化党风廉政建设。要站在政治的高度、全局的维度，高质高效按期推动巡察反馈问题整改清仓见底。抓好“以案为鉴、以案促改、以案促治”，紧紧盯住“关键少数”，统筹用好纪检、监察、审计、巡察、内控等各类监督手段，构建“不敢腐、不能腐、不想腐”的大监督格局。

       会议强调，意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是推进集团高质量发展提供强有力的精神动力和思想保障，集团各级党组织必须守好阵地、管好队伍、落实责任。一是加强理论武装，提高政治站位。各级党员干部要强化思想引领，深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，立场坚定，批驳谬误，坚持立破并举，敢于亮剑。二是坚定正确导向，提供强大价值引领。依托集团党校、集团官网、微信公众号等载体，紧紧围绕保障粮食安全、改革发展等中心工作，宣传报道新时代“最美粮油人”的先进典型和优秀事迹，弘扬主旋律、传播正能量，鼓舞和激励公司职工干事创业、担当作为。三是要落实工作责任，提供有力阵地。集团各级党组织书记为意识形态工作第一责任人，要带头管阵地，把方向，强队伍，坚持将意识形态工作与日常工作同部署、同推进、同考核，其他班子成员认真履行好“一岗双责”要求，牢牢把握意识形态工作领导权、主动权和话语权。各级领导干部要提高意识形态领域舆情预判、分析、处理等能力，加强自媒体时代下的舆论处置与应对。

       会议通报了2022年上半年党建工作督查情况。集团领导班子成员、各党支部书记、集团本部部门负责人参加会议。