为进一步从严管理干部人事档案，促进人事工作规范化管理、制度化建设，按照上级党组织的工作部署要求，市粮油集团高度重视，积极筹措谋划，迅速组织实施，将集团中层管理人员、优秀年轻干部、重要岗位人员、副高及以上职称人员等骨干人员84人纳入本次干部人事档案专项审核攻坚行动中，共补全散材料3000余份，开具相关材料情况说明400余份，档案专审工作并取得阶段性成果。

       提高政治站位。集团党委召开党委（扩大）会议，专题研究干部人事档案管理工作，层层传导压力；迅速开展干部人事档案专项审核工作动员，按照市国资委党委的工作要求，引导集团各单位的思想认识与集团党委保持一致；集团干部人事档案管理部门就如何规范、保质保量、标准化的开展干部人事档案专项审核攻坚行动进行系统全面的培训，并针对人事档案专审中的疑难点进行现场解答、指导，以确保人事档案专审工作高效有序的推进。

       层层压实责任。集团成立了以党委书记任组长、专职党委副书记任副组长的人事档案专项审核集中攻坚行动领导小组，集团党委主要领导亲自谋划、亲自部署、亲自抓落实；集团人事档案管理部门牵头制定了粮油集团专审工作方案，层层建立和完善档案专项审核责任制，建立了骨干人员档案专项审核责任清单、负面清单、任务清单，实行清单管理机制。

       规范管理标准。对收集到的材料认真进行甄别，严格按照上级档案专审要求对漏缺材料进行全面检查，通过补充收集、原件复印等方式进行规范化整理，确保每一份人事档案内容真实，提高了人事档案专项审核工作的质量。

       干部人事档案专项审核是贯彻落实全面从严治党、从严管理监督干部的具体工作。市粮油集团将继续加强组织领导，加大人事档案专项审核重要性的宣传力度，增强广大职工的档案意识，建立健全人事档案的收集、转递、查阅、审核等各项工作制度，为集团选人用人、动议考察、提拔任免提供真实可靠的依据打好基础，促进市粮油集团的人事档案工作迈上一个新台阶。