为营造公平、公正、公开的选人用人环境和奋勇争先、朝气蓬勃的干事创业氛围，全面掌握新入职员工在试用期内的工作态度、工作能力、工作成绩和发展潜能，9月14日，市储备粮管理有限公司组织召开2023年新入职员工劳动合同试用期满考评大会。会议由公司党支部书记、执行董事兼总经理刘定泽主持，公司领导班子成员、中层管理人员、各部门员工代表以及新入职员工共计30余人参加会议。

       会议宣贯了市粮油集团《新入职员工试用期满考核评价办法（试行）》以及《关于卢洪波等十三位新入职员工相关事宜》等文件精神。4名新入职员工依次上台述职，结合各自工作经历和岗位职责，汇报了试用期的工作情况，介绍了对未来工作的规划。全体参会人员根据新入职员工述职汇报以及试用期工作表现，秉持着公平、公正的原则进行了现场考核评价打分。

       刘定泽对新入职员工述职汇报给予了充分肯定，同时提出了工作要求与殷切希望：一是要坚持不断学习，树立终身学习理念，坚持向书本学习，向身边的先进典型学习，向有经验的老员工学习，熟练掌握粮食行业政策法规和企业管理制度，不断提升业务技能和职业素养。二是要认真履职尽责，做到爱岗爱企，秉持扎实务实的工作作风，不畏艰难、迎难而上，以“一颗实干之心”努力做好本职工作。三是要做到廉洁自律，认真执行收购手续制度和收购业务流程，严格遵守收购工作纪律，规范收购行为，做到廉洁收购，不弄虚作假，不收“关系粮”“人情粮”。四是要做好安全工作，增强安全风险意识，扛牢安全储粮和安全生产责任，严格遵守“一规定两守则”，加强日常储粮管理，切实守住不发安全事故的底线，守住管好“绵阳粮仓”。

       后浪入海，未来可期。新入职员工们纷纷表态要立足岗位、谋划长远，拿出“时不我待的紧迫感、舍我其谁的使命感、奋斗有我的责任感”，以昂扬向上的精神状态、求真务实的工作作风，凝心聚力、奋勇争先，为公司发展新征程贡献力量。